Up
Down

All is possible!

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » All is possible! » Наш адрес - весь МИР 🌎 » Сказки и быль про минимальную оплату труда


Сказки и быль про минимальную оплату труда

Сообщений 1 страница 20 из 57

1

Сказки и быль про минимальную оплату труда.
Так ли это на самом деле?

0

2

Фу..опять понедельник
https://i112.fastpic.ru/big/2020/0907/22/e5fdf5dfababd429d7b26f80767d6022.jpg

*Отдельную тему заводить думаю не надо.
Вчера на нашем местном мамском форуме в одной теме  глаз выхватил следующее

"В Голландии, Германии, Франции и других нормальных европейских странах есть минимальная зарплата, ниже которой работодатель не имеет права платить. И никому нет дела, что это ему невыгодно, большие расходы, может прогореть. Просто меньше платить нельзя! И эта сумма (порядка 1.5 тыс до уплаты налогов, около 1.0 тыс на руки) гораздо больше прожиточного минимума. И это очень важно, поскольку гарантирует работающему как минимум нормальное существование"

Хотелось бы комментариев по поводу минимальной з/п
Сдается мне, что это сильно художественный свист о тысяче евров на минималке в нормальных европейских странах. Или таки нет?

0

3

Oxy_Oxy написал(а):

"В Голландии, Германии, Франции и других нормальных европейских странах есть минимальная зарплата, ниже которой работодатель не имеет права платить. И никому нет дела, что это ему невыгодно, большие расходы, может прогореть. Просто меньше платить нельзя! И эта сумма (порядка 1.5 тыс до уплаты налогов, около 1.0 тыс на руки) гораздо больше прожиточного минимума. И это очень важно, поскольку гарантирует работающему как минимум нормальное существование"

За эти страны не скажу, расскажу, как в Англии.
Из этой минималки рассчитывается минимальная зарплата в час. И дальше принимают на почасовую работу и не берут в штат. То есть если ты заболел - твои проблемы, в любой момент ногой под хвост.
В бизнесе тоже не дураки и защищают себя как могут. На полный контракт на такие позиции устроиться практически невозможно, именно потому, что бизнесу это невыгодно.
Но справедливости ради: когда я в начале трудовой карьеры четыре месяца проработала на такой почасовой минималке в Сабвее, моя зарплата в рублях там всё равно была выше моей московской зарплаты учителя со стажем 20+.

Отредактировано Soleil (07-09-2020 08:57:45)

+2

4

Альпака Уточню: то есть работодатель не имеет права платить меньше тысячи?

0

5

Альпака написал(а):

Но работать надо, естественно, на полную ставку, чтобы получить 1 тыс. в месяц.
Контракт, если постоянный, то работника никто никуда  не выгонит.

Тысяча в месяц это вообще ни о чем. По поводу увольнения тоже весьма спорно как оказалось по факту, потому как в связи с кириешками увольняют и тех кто на постоянном контракте. У нас в городе особенно пострадали торговля и гастрономия,потому как все это дело организовано под швейцарцев , а их не было.

+1

6

Работодатель не имеет права платить меньше определенной суммы в час 9 с чем-то €, а там уж у каждого свой договор, полная ставка или сколько-то от нее процентов.

Отредактировано Yael (07-09-2020 10:04:01)

+1

7

Я лично знаю 3 х кого уволили.

0

8

Нет не голыми и не босыми однозначно, но и неустойка не самая волшебная. Слава богу никто долго не страдал все уже опять при деле. Потому как щвейцарцеопоток наладился, причем мне кажется еще более интенсивней чем раньше. В субботу в продовольственных магазинах к обеду полки полупустые. Поскольку в ДЕ все изначально дешевле плюс на границе они получают обратно НДС.

+1

9

Oxy_Oxy написал(а):

Хотелось бы комментариев по поводу минимальной з/п
Сдается мне, что это сильно художественный свист о тысяче евров на минималке в нормальных европейских странах. Или таки нет?

В Германии это так и не так одновременно.

Есть закон, как и в каждой цивилизованной стране, о минимальной оплате труда - Mindestlohn. В этом году это 9,35 за час.
Если считать зарплату для полной рабочей недели  , то это будет при 21 раб. дне в месяц: 8ч х 21р.д. х 9,35 = 1570,80 евро.
Это брутто - то есть до отчисления налогов.

Здесь есть калькулятор в табличной форме. Подставляешь количество часов, и получается зарплата до отчисления налогов.
https://www.smart-rechner.de/mindestlohn/

Но сейчас очень развита такая система, что работодатель не берет работника к себе в штат или берет его на почасовую зарплату, или на миниджоб (не более 48 часов в неделю).

Очень большой процент таких работников.

+3

10

Девочки,  большое спасибо: все четко разъяснили
можно  я вас в той теме процитирую на умных щщах? ))

Еще про США интересно

0

11

Oxy_Oxy написал(а):

можно  я вас в той теме процитирую на умных щщах? ))

Только без указаний наших ников! Кнопочкой "Поделиться", пожалуйста, не пользоваться.

Отредактировано Lastochka (07-09-2020 10:17:06)

+1

12

Lastochka я в смысле вашу инфу выдам за свою
Типа "Я вот , что тебе скажу, уважаемый ..))

Отредактировано Oxy_Oxy (07-09-2020 10:49:37)

+1

13

У нас еще к почасовой оплате, которая выше 11 евро (у меня так, в моей профессии) доплачивают пособие по безработице, если не получается 40 часовая неделя. Мне выгодно делать 5-10 смен в месяц.

+3

14

Поддержка по безработице в Германии, конечно, лучше, чем в России. На это пособие здесь можно жить.
Тоже есть нюансы, нужно строго соблюдать их требования, иначе могут уменьшить пособие или лишить его на несколько месяцев.
Но это и справедливо.
При безработице дают направления на учебу. Как говорится, хочешь получить бесплатные курсы, стань безработным.
Хотя список профессий, на которые дают направления ограничен и от Земли к Земле отличается.
И еще многое зависит от работницы службы занятости, от ее отношения к конкретному человеку. Одному даст, другому не даст.
Зависит еще от перспективности данного соискателя, как служащая видит его в новой профессии. И это мнение служащей может быть субъективным.  https://smiles.kolobanga.ru/standart_koloboks/standart_light_skin/blum3.gif

0

15

Альпака

Неустойка зависит от стажа работы в данной фирме. Для многолетних работников она серьезная получается.
А для тех, кто 2 - 3 года отработал - не очень.
И как я поняла, но не могу точно утверждать. Если в договоре об этом не сказано, то можно эту компенсацию и не получить.

Вот я прочитала: "Einen grundsätzlichen Rechtsanspruch auf eine Abfindung gibt es in Deutschland nicht".

https://www.merkur.de/leben/karriere/ab … 20774.html

И здесь можно посмотреть:  https://www.berufsstrategie.de/nachrichten-jobwelt-bewerbung/WerhatAnspruchaufAbfindung.php#:~:text=Entweder im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag ist eine Abfindung vorgesehen.&text=Hier besteht laut § 113,wenn diese keine Kndigungsschutzklage anstreben.

Отредактировано Dalida (07-09-2020 11:42:54)

0

16

Oxy_Oxy написал(а):

"В Голландии, Германии, Франции и других нормальных европейских странах есть минимальная зарплата, ниже которой работодатель не имеет права платить. И никому нет дела, что это ему невыгодно, большие расходы, может прогореть. Просто меньше платить нельзя! И эта сумма (порядка 1.5 тыс до уплаты налогов, около 1.0 тыс на руки) гораздо больше прожиточного минимума. И это очень важно, поскольку гарантирует работающему как минимум нормальное существование"

Это правда, особенно что касается Франции, у нас минималка очень очень давно ( в Германии, например, не так давно ввели). После налогов от минималки остается примерно 1200 евро. Жить конечно на это можно, но плохо , если нет своего жилья( во Франции у каждого второго человека нет своего жилья, скорее всего у тех кто сидит на минималке его нет, если в наследство ничего не досталось).
Возьмем одинокую женщину, которая работает на минималку и снимает квартиру. У нас в деревне однушка - студия ( берем же все по минимуму) сьем 500 евро. Остается 700 евро. Вычтем  еще доп налоги, страховки, коммуналку, бензин, телефон, ремонт машины. Я так прикидываю что по минимуму 200 евро, а может и больше.  Остается у нас 500. 50 евро на какие-то неучтенные вещи ( например те лекарства которые страховая не покрывает , или где-то за визит к врачу надо из своего кармана доплатить и тд). Вот уберем эти обязательные расходы, остается 450 евро.

На 450 евро это - еда, одежда, отпуск ( ну понятно уже что отпуск будет не далекий и скорее всего в палатке, но все-таки), всякие так парикмахерские, бытовые вещи, какая-то элементарная техника (типа компьютера или кофеварки), косметика, кафе- рестораны, кино , спорт . Прожить можно, но это будет очень очень скромно. Кафе -ресто и прочие развлечения можно забыть.

+4

17

Kotik в общем, не удастся мне отвествовать "Что то вы свистите, уважаемый товарищ ))

В Сверловской области минимальная з/п 12 130 ( это где то 135 евро)

0

18

Да, согласна. На первый взгляд кажется, что 1200 евро - это очень хорошо.
Но когда начинаешь считать стоимость жизни и аренду, то остаются крохи.
Полегче тем, кто жилье уже не снимает и кредит на квартиру уже выплачен.

0

19

Oxy_Oxy
Просто эту минималку (1200 - это за месяц) не все получают, а только те, кто на полную ставку в штат фирмы устроен.

Но многие этого не имеют и перебиваются почасовой зарплатой без права на больничные и отпускные.

Отредактировано Dalida (07-09-2020 11:53:52)

+3

20

У нас, если устроен на почасовой контракт, через рекрутинговую фирму, в зарплату сразу начисляются отпускные. У меня есть сейчас контракт на прямого работодателя, отпускные, не знаю включат ли мне. Я на него отработала на прошлой нелеле 4 часа в дополнение к контракту с другим работодателем. Раньше было невыгодно в двух местах работать, с 2019 года отменили разницу на налог. Было, например, подоходный  11% на одного работодателя  и 26% на другого, как дополнительная работа. Сейчас с двух доходов по 11% /у каждого работника свой  личный процент, налоговая в начале года считает  и высылает/.

0


Вы здесь » All is possible! » Наш адрес - весь МИР 🌎 » Сказки и быль про минимальную оплату труда


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно