1 – нет, пусть будет сюрприз, хотя я сюрпризы не люблю
2 – да, а как же – столько общих интересов (нескромно и шёпотом – я нравлюсь людям)
3 – не хочу видеть никаких шкал, так неинтересно
4 – много чего, но подозреваю, что есть немало людей, которые тоже делают иначе, чем другие, но так же, как я
5 – это ж сколько надо выпить, чтобы «нечаянно» изменить? Не скажу, зачем расстраивать человека

1- нет. Я уже в таком возрасте, что нужно быть готовой к уходу. Собственно, что я и сделала.
2- да. Я бы с собой дружила. Что собственно и делаю. Я ответственная, и понимающая. Близкие это знают и поэтому дружат со мной.
3-не хотела бы никаких рейтингов, зачем? Это же так интересно самой изучать людей .. подсказки не нужны.
4. Я стараюсь не следовать веяниям толпы, мыслить независимо.
5- я собственно призналась, но это была НЕ случайная измена. Нисколько не пожалела о сделанном. Жить стало яснее и проще.

1) Если человеку остается не так уж много, то лучше об этом знать, чтобы сделать в жизни все самое важное. У меня был момент в жизни, когда я серьезно задумалась, что нужно сделать в первую очередь. Слава богу, все обошлось, но опыт я из этого вынесла.

2) Да, думаю можно подружиться. 

3) Не люблю предубеждений и навешанных ярлыков. Поэтому лучше никаких шкал не надо.

4) Не боюсь признать ошибки. Сама знаю, какая я хорошая - расхорошая, так что это никак не повлияет на собственную самооценку.    Могу остановиться в споре. Мне не так уж важно убедить неубеждаемых.

5) Нет. Не надо нарушать покой и разрушать воздушный замок человека, с которым не собираешься расставаться.

1. да
2. да
3. истинную глубину понимания человеком данного мира, т.к. я не все понимаю или потенциально могу понять, но, посмотрев на шкалу, я бы знала, учиться мне у этого человека или просто воспринимать его как данность, т.е. выстраивать с ним отношения любого уровня как с данностью- мешающей или же нейтральной, а может быть, позитивно влияющей на мою жизнь
4. практически все, во всяком случае у меня иная мотивация
5. нет

Командиры — это прирожденные лидеры. Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность, они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели. В отличие от более чувствительных Протагонистов Командиры характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию, уверенность и острый ум на достижение запланированных целей. Вероятно, хорошо, что такие люди составляют всего три процента населения, не затмевая собой более робких и чувствительных типов личности, которые составляют остальное население мира, однако нам следует поблагодарить Командиров за многие компании и учреждения, услугами которых мы пользуемся каждый день.

Неожиданно. 

https://www.16personalities.com/ru/lichnost-entj

Я - "Администратор" 
Ну в общем где-то похоже, но не все, из понравившегося ))):

Тип личности Администратор считается одним из наиболее распространенных и составляет 13% населения. Определяющие характеристики данного типа — целостность, практическая логика и неустанное следование своему долгу — делают Администраторов жизненно важным ядром многих семей и организаций, в которых ценятся традиции, правила и стандарты....
Администраторы не приемлют предположений, а предпочитают самостоятельно анализировать окружающую их среду, проверять факты и вырабатывать практический курс действий. Администраторы не терпят глупостей, не тратят слов попусту. Если они приняли решение, они определяют практические шаги, необходимые для достижения цели, и ожидают от окружающих быстрого понимания и действия.

Администраторы обладают острым умом, работают с фактами и предпочитают автономность и самодостаточность зависимости от кого-то или чего-то. Жалобы на других зачастую кажутся Администраторам проявлением слабости, а их верность долгу, положительность и безупречная личная полноценность не дает им попасть в эту ловушку.

Администраторам нужно не забывать заботиться о себе — их упрямая преданность стабильности и эффективности может подвести их в долгосрочной перспективе; люди могут начать «садиться им на шею», это приведет к эмоциональному напряжению, которое может копиться годами, никак не выражаясь, чтобы в конце выплеснуться, когда лечение уже не поможет. Если они смогут найти коллег и супругов, которые истинно оценят и дополнят их качества, которые любят ясность, чистоту и надежность, которые предлагают люди типа личности Администратор, то стабилизирующая роль принесет Администраторам глубокое удовлетворение, потому, что они будут знать, что являются частью системы, которая работает.

https://www.16personalities.com/ru/lichnost-istj

А, тогда вопрос снимаю))
Как "ученому" мне следовало это прочитать перед тем, как отвечать на вопросы