Кажется, так и было. Пытаюсь вспомнить, я была работодателем. Но у меня был бухгалтер, поэтому …   
Что хорошо помню - это как были несколько раз истории с послеродовыми отпусками: нанимаешь человека на замену, на год. Через год, кто-то возвращается, кто-то продолжает сидеть с ребёнком. Кто то раздумывает, а ты от неё зависишь, и нового работника держишь в неведении, потому что ничего обещать нельзя. Так что, действительно, мало кто любит мамочек, одни проблемы от них ))

больничные - ФМС (медстрах)
декретные - ФСС (соцстрах)

Большим фирмам проще конечно. А для мелких частников эти декретные пособия реально звиздец. Не знаю, может щас получше стало. А раньше было серьезной проблемой дождаться возмещения.

С этим обучением новичков вообще *опа иногда.

Работала я одно время на авиационном заводе термистом. Вредность первый список, допуски-экзамены, все дела. Напарница залетела, притащила справку - ей положен перевод на другую работу, потому как вредность, беремняшкам низя. В цехе одновременно должно быть минимум 2 человека с допусками на термиста (на случай отпусков и больничных). Решили срочно обучать новенькую, которая по другой специальности в нашем же цехе работала.
И вот бежит ко мне тетенька из БТЗ:
"Ой, Гатта, выручай. Нам надо новенькую обучать. Твоя напарница (редкостная зараза, весь цех в курсе) этого делать не будет. Ты уж девочку научи пжлс. Только мы тебе это оформить и оплатить не можем, потому что ты сама недавно работаешь."
И вот я эту новенькую учила (реально толковая девочка, умная, спокойная, я рада, что ей в итоге эта хорошая работа досталась), а доплату за обучение получала та овца-декретница.

Lastochka
Так там по правилам нужен обучатель с проф.допуском. Нужный допуск всего у 2 человек в цехе - у меня и у этой овцы-напарницы. Если никого не оформить обучателем - то и новичка учить нельзя.

Вообще вся эта заводская бюрократия - это тааакой отдельный дурдом. О_О врагу не пожелаешь.
Меня там почти сразу начали усиленно агитировать "продвигацца по карьерной лестнице" в мастера, я сразу всех послала мягко и доходчиво, ибо мне весь этот гемор нафиг не вперся.

Раньше так было, да. Потом начались прямые выплаты из фонда. Работодатель отправляет в ФСС реестр, где указаны заработок, стаж, количество ставок и номер банковского счета работника. ФСС начисляет и перечисляет деньги напрямую на карту.

Отредактировано Bunny (22-09-2021 06:48:17)

Ещё лет пять назад я наверное могла бы рассказать о разнице менталитетов. Но вот сейчас я затрудняюсь так однозначно говорить. Все таки склоняюсь к тому, что менталитет итальянцев очень близок к «русскому». Не могу сказать, что именно заставило меня изменить мнение..то ли от лучшего знания языка и погружение в местную культуру то ли еще что то…но я не вижу больше этой разницы.

Согласна! У меня тоже так: чем дольше живу заграницей, тем больше вижу не отличия, а сходства.

А я вижу Об этом можно ломать копья, но есть, есть разница.