Отредактировано Bunny (29-09-2021 09:02:00)

Немецкие коллективы меня не страшат, что бы там ни говорили о них. Во-первых, я не такая уж и красивая и молодая, чему уж там завидовать. Во-вторых я всю жизнь здесь в таких коллективах работаю, что мало не покажется. Среди наших тоже полно доносчиков и интриганов и все это с милой улыбкой.
Как-то всегда умею сохранять со всеми нормальные отношения. И вообще я нейтрально-отмороженна, для меня важна моя семья прежде всего. Работа и коллектив это просто работа и коллектив. Зарплату врвремя платят, не самодурствуют, и прекрасно

Мое ИМХО:

1) Язык. Многие начинают работу в новой стране со седненьким языком, а в коллективе местный язык у всех либо родной, либо второй родной. Поэтому коллектив тоже можно понять- никому не охота продираться через то, что иностранец хотел донести.
2) У многих, особенно у женщин, есть неуверенность в себе и страх "как меня воспримут". К сожалению, большинство людей на инстинктивном уровне начинают давить и травить неуверенного в себе человека.
3) Разница менталитетов. На себе испытала- на паре собеседований шефы-мужики враждебно реагировали на мой тогдашний факт замужества в 26 лет. Один колко заявил "а у нас женятся в 40". В самих коллективах было много плюс-минус моих ровесниц, которые были в шоке от того, что я замужем. Я не преувеличиваю, факт моего замужества считался каким-то невиданным зверем.
4) Ксенофобия. При мне пара коллег громко обсуждали своих русских накомых, которые "одевают дочек как кукол, какие эти русские странные".
5) Новенький (любой) это в принципе, обьект интересный и новый, и за ним наблюдают. Но это на инстинктивном уровне- как "чужак" вольется в "нашу стаю".

Однако, со врменем, естественно, всё сглаживается и утрясается, все друг к другу привыкают и выдыхают. Уж насколько меня в штыки восприняли на моем аусбильдунге, а 2,5 года из жизни не выкинешь. Поначалу да, в чисто-немецкий коллектив молодняка пришла иностранка 29 лет, в теме не разбирается, ах, развооодится? Тема стала притчей во языцех, когда из налоговой пришел документ о смене налогового класса с замужнего на холостой, растрезвонили за полдня, потом долго еще за спиной кости мыли. Помню, перед разводом взяла выходной, чтобы явиться в суд, так потому девушка, с которой я не общалась и которая вообще работала у нас на заменах, а сама из другого филиала, поинтересовалась, как прошел мой суд по разводу
Однако, когда я уходила, провожали очень тепло. Так что - "время лечит") Надо дать время, минимум- полгода, я бы сказала, и не рубить с плеча, не уходить при первых недопониманиях во время пробного периода ,когда все друг к другу привыкают. Тем более, что как ни крути, а люди тоже не слепые, со временем видят, кто есть кто.

Отредактировано Bunny (29-09-2021 10:36:03)

Кстати, есть мнение, что в странах, где исторически много эмигрантов (например, США), влиться в коллектив проще, чем в Европе, где эмиграция началась по сути, со второй половины 20-го века. А вы что думаете?

Отредактировано Bunny (29-09-2021 11:58:20)

У этой темы такое культурное название ,а я бы ее назвала : " Как выжить в террариуме  единомышленников ".
На своем опыте убедилась , что разницы нет никакой , что в родном , что в иностранном коллективе всегда найдутся люди , которые будут стучать , делать пакости и сплетничать за твоей спиной.
Ну что делать , люди такие люди .
Соперничество никто не отменял . Особенно бесятся немки , если иностранка работает наравне с ними или вдруг , не дай Бог  даже немного лучше.
В лицо сплошные улыбки ,но я себе представляю себе все эти разговоры за спиной.   
Моя начальница как-то обмолвилась: Я никогда даже не могла бы себе представить, что я буду работать с русской . (!)
Так что, влиться в сплоченный немецкий коллектив - редкая удача , а иногда это и вообще невозможно.
Я знаю примеры моббинга на работе,когда гнобили немцы немцев .   И люди увольнялись, не выдержав  дикого стресса на работе.

Моя коллега по учебе поделилась на днях..В их салоне их трое , для нее оборудовали новый кабинет, такой небольшой ,но уютный .
Она купила  на свои деньги лампу для работы , пришла на следующий день - лампа раскурочена!  Типа случайно отодвинули , вот она и сломалась ..но мне не кажется , что это случайно.
Поэтому ,чтобы выжить в таком террариуме , надо быть в профессии на голову выше , постоянно повышать квалификацию и общаться   с коллегами исключительно только по работе . Там каждый сам за себя ,никто никому ничего не должен.
И вообще, мы приходим на работу ,чтоб деньги зарабатывать ,а не дружбу заводить.

Если немка бесится, значит иностранка все делает правильно

На чужой лужайке всегда трава зеленее…   В Америке, карьеризм очень развит на всех уровнях. В лицо будут улыбаться, конечно…

Про Германию не знаю, но у нас обязательны референсы с прежних работ. Позвонить на прежнее место работы могут даже с консульства, когда запрашиваешь визу, это в порядке вещей.

Отредактировано Jewel (30-09-2021 07:07:10)

В России прозвон бывших работодателей очень распространен. Это было уже 15 и 20 лет назад, а сейчас еще больше. На места работы рядовых работников может и не будут звонить, на места руководителей - почти 100 процентов. И справки наведут, судим или несудим. В больших фирмах и в банках свои службы безопасности. Бывали случаи, что даже про задолженности перед банками и наличие недвижимости узнавали. В нашей фирме при поиске исполнительного директора например. Интересный довод был - чтобы знать, вдруг человек погряз в долгах, то как он сумеет управлять чужим имуществом. Под имуществом имелась ввиду конечно же фирма, вверяемая ему учредителями.  В логичности вопроса не откажешь