Up
Down

All is possible!

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » All is possible! » Финансы и домашний бюджет » О РАБОТЕ, шефах и сотрудниках


О РАБОТЕ, шефах и сотрудниках

Сообщений 61 страница 80 из 116

61

#p40288,Garda написал(а):

Хантер это другое. А тут: заплатите мне и я научу вас искать работу.

Да, хантер ведь это охотник за умными головами. Большие фирмы дают ему задание, и он ищет для них самых-самых.
А она занимается совсем другим, это называется консультированием. Сама она никому работу не предлагает.

0

62

#p40288,Garda написал(а):

О ней ужасные отзывы

Прочитала комменты под видео, там за словом в карман не лезли:   https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/901937.gif 

- Вау, находка для психолога и невролога!!! Симптомы и синдромы просто кишат в этой даме))))

- Где тут можно поставить что-то между лайком и дизлайком? 😅 лайк за полезность информации, диз - за ее подачу интервьюентом.. ну кмон, хантер не может прийти вот ТАК на интервью, да еще и показывать, что на практике свои же советы не применяет.. (я про ‘посмотреть в себя в зеркало, на мимику и жесты’, например) 🤷🏻‍♀️

- Мне всегда каталось, что одно из основных качеств хорошего HR или НН - быть хорошим психологом и располагать к себе людей. А тут прям хочется убежать)))

0

63

Но задуматься над будущим трудового рынка стоит. Изменения , действительно, будут разительные.  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/906522.gif

#p40289,Chokolate написал(а):

Правильная стратегия, чтобы не ждать. пока работодатель вытурит.

С этой точки зрения правильно сделала, себя надо пиарить  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/22857.gif

0

64

Я думала, что это за балахон на ней с тапками на ногах, а это модные тенденции что ля?

https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/451/t59176.png

Из модного журнала в сети

https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/451/t733053.webp

Отредактировано Krasotulya (27-05-2021 15:53:46)

+2

65

Хорошо смеётся тот, кто смеётся последним.

У нас на работе сейчас крайне мало персонала- несколько в отпусках, одна, натаскавшись диванов и шкафов в молодости, на очередных операциях и больничных, и неизвестно, когда выйдет, и выйдет ли вообще. Другая, молодая, живущая по заветам воинствующего феминизма уже тоже вся разваливается (доказывать мужикам, что "тоже могёт" для женского здоровья бесследно не проходит. Я ей это один раз сказала, что, женщинам нельзя такие тяжести таскать, тут же стала врагом народа), третья как получила постоянный контракт, так теперь чуть что, виснет на больничных по любому чиху. И еще вчера как гром среди ясного неба: шефиня моего отдела увольняется, надоело ей, мол, всё, уходит в логистику. А персонала у нас, как и во всех немецких магазинах, в принципе изначально крайне мало, половина работают неполный день, а сейчас вообще зашиваемся, покупатели уже в истериках бьются и к шефу бегают, почему, мол, у вас работников мало, почему полки пустые, почему на кассу очередь как в Мавзолей. Смены у меня тоже уже давно сплошняком поздние, мной затыкают дырки в рабочем плане)) Шеф держит хорошую мину при плохой игре, но, с персоналом старается не сталкиваться))

И, значит, всем стало интеерсно, кого же назначат главой отдела. По идее, всем было понятно, что назначат ту, которая по любому чиху на больничных. Но она обьективно не может выполнять определенный вид работы, профсоюз ей строго не рекомендует. Или меня. Но мой контракт скоро истекает, оставлять меня никто не собирался, да и я уже подписала новый в другом месте и как бы уже мне неинтересно.

И что получается. Когда я пришла сюда, мноиге мне строили козьи морды- типичный немецкий женский коллектив, 2 немецких мужичка, боящиеся своей тени, которых задавили громогласные властные немки. И я, на фоне немок просто девочка-припевочка. А теперь озираются на меня, кто-то "а может , ты пойдешь к шефу, и попросишь остаться, место же осовободилось". Некоторые даже здороваться стали))
То есть раньше, когда количество персонала было еще терпимым, я была эдаким раздражающим фактором. Теперь, когда все уже не выдержали и кто-то халтурит, а кто-то ушел, и оставшиеся единицы уже взвыли, я внезапно стала хорошей.
Мне все равно, дорабатываю, даже уже с хорошим настроением на работу прихожу, так как осталось недолго) На новом месте хотя бы тяжести не тягать, ну, или их количество незначительное.

Отредактировано Bunny (24-06-2021 07:38:35)

+10

66

Bunny
Теперь они хватились за голову 😀

+1

67

Bunny
Держим за тебя кулачки, чтобы удачно сработалось на новом месте!

+1

68

#p42231,Bunny написал(а):

Хорошо смеётся тот, кто смеётся последним.

+3

69

Чики
У нас эта молодая феминистка меня с первого дня ненавидит черной ненавистью. Радфемки вообще обычных женщин на дух не переносят, хотя, по идее, должны наоборот, подерживать.

+1

70

Прям перед отъездом работала в одном документе. Еще подумала, что надо бы его переименовать и перенести куда-нибудь в другое место. Торопилась и выдернула носитель - жесткий диск, не дождавшись, когда загорится «можете носитель вытащить».
Прошло две недели - теперь не найду тот документ!  o.O  И не помню, все-таки переименовала я его или нет, а может перенесла, мысль тогда была не совсем созревшей.  Искала уже по вариациям имени, искала в других папках. Нет его, исчез!
Удалить точно не могла, он очень нужный. Эксель с формулами.  Хочется себя побить  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/66095.gif

+1

71

#p42356,Lastochka написал(а):

Торопилась и выдернула носитель - жесткий диск, не дождавшись, когда загорится «можете носитель вытащить»

Это, конечно, ж... Сочувствую! Сама всегда трясусь, как бы проект не потерять. Бэкапы постоянно делаю, их много не бывает. Но все бывает. Просто, в следующий раз будь осторожней.

+1

72

Еще поищу, конечно. Есть надежда, что есть от него старая версия на другом носителе. Старая тоже подойдет для восстановления формул. Но, если не найду, придется заново его сочинять  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/746356.gif

+2

73

#p42356,Lastochka написал(а):

теперь не найду тот документ!

Такое только в страшном сне может присниться!
Желаю все-таки найти его  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/433229.gif

0

74

Так и не нашла я свой файл. Придется заново его делать со всеми таблицами.  https://forumupload.ru/uploads/001a/b7/49/2/315918.gif

0

75

Беседа перенесена в новый раздел:

(Доступен при количестве сообщений от 150)

Сссылка на тему:
Гендерные отношения

0

76

Как правильно вести переговоры с начальником, мужем, инвестором, работниками госслужб, коллекторами и т.д.

Понравились мысли.
Нужно всегда понимать, для чего вы вступаете в переговоры.
Вы хотите доказать свою правоту, или вы хотите добиться решения своего дела?
Это разные цели.

0

77

Это больше о немецких реалиях.
От всех знакомых слышу стоны- нигде не дают полный рабочий день, везде только Teilzeit. Знакомые-такие же продавцы, как и я, но хотят работать Vollzeit.
А у меня наоборот- ищу Teilzeit, а нахожу исключительно Vollzeit. Я тут ни разу в жизни не работала неполный день, всегда был только полный. С корабля на бал, ишачу весь день. Когда искала новое место, НИ РАЗУ мне не попалось обьявление с неполным днём.
Вот почему так? Одна профессия, один регион поиска, и такие разные результаты.

Отредактировано Bunny (21-07-2021 10:48:06)

+1

78

Bunny
Это хорошо! Значит ты пользуешься спросом на рынке труда. Работодатели видят в тебе потенциального работника, достойного у них остаться и работать на полный рабочий день.

0

79

Krasotulya
Так я-то не хочу полный. Тут в Германии сейчас кризис с персоналом, его везде мало, поэтому фолльцайтниками затыкают все дыры в рабочем плане.

0

80

#p44131,Bunny написал(а):

Тут в Германии сейчас кризис с персоналом, его везде мало, поэтому фолльцайтниками затыкают все дыры в рабочем плане.

Дыры в рабочем плане затыкают тайльцайт работниками, а не фолльцайт. Работающий на фолльцайт работник не работает,как правило, сверхурочно, т.к. у него и так полная занятость. А вот тайльцайт работникам в договоре всегда приписывают плюс ,т.е. 80 часов+, 100+ и т.д. и этот плюс может быть почти как у фолльцайт работника. Т.е. работодателям выгодней брать работников на тайльцайт, чем на фолльцайт. Я работала на тайльцайт раньше и я знаю, что это такое. У меня почти всегда была переработка,причем очень приличная, тогда как фолльцайт работники отрабатывали только свои часы. И в очень редких случаях их просили может один день переработать, но только в форс - мажорных обстоятельствах, когда никто другой не мог выйти на работу.

0


Вы здесь » All is possible! » Финансы и домашний бюджет » О РАБОТЕ, шефах и сотрудниках


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно